为深入贯彻落实习近平总书记关于宗教工作的重要论述和全国、全省宗教工作会议精神，进一步提升依法管理宗教事务的能力和水平，做好新时代党的宗教工作，黄石市立足实际，统筹谋划，从宗教活动场所“管理、教职人员、环境、文化”四个方面找准着力点，实施“四个升级”，推动我国宗教中国化“黄石实践”走深走实。
一、实施宗教场所“管理升级”。一是强基础。对依法登记宗教活动场所、认定备案教职人员、主要教职人员按照“一庙一档”“一人一档”，分类建立档案并及时更新，做到底数清、情况明、数据准。二是立规范。加强宗教活动场所规范化管理，全面落实“四进”“八无”“三上墙”要求，全面落实宗教活动场所镇（街）干部驻村（社区）带片、挂牌公示、联谊交友、重要情况报告等“四项制度”，强化镇、村干部、驻地民警、场所负责人“四位一体”包保责任。建立常态化的巡查监督机制，市县两级民宗部门每月抽查，乡镇（街道）每月对辖区场所巡查，村（社区）每周上门走访，及时掌握情况。三是重治理。积极推进基层宗教事务群防群控工作体系建设，大力推广阳新县宗教事务执法纳入乡镇行政综合执法机制。聚焦重点人员、场所、活动、高校、网络等关键环节和重点领域，以整治非法宗教活动为抓手，建立落实重要情况报告、举报奖励和工作联动等“三个机制”，充分发挥群众联防联控及“探头前哨”作用，及时制止非法宗教活动。分三年将全市依法登记宗教活动场所全部纳入“雪亮工程”，实现宗教活动场所信息化、可视化在线查看全覆盖。
二、实施教职人员“素质升级”。一是学习培训促提升。结合全国、全省宗教工作会议精神及宗教政策法规学习宣传，在宗教界深入开展政治教育、法治教育、文化教育和宗教理论政策教育，在全市宗教界持续开展“四史”“三爱”主题教育活动，树牢国大于教、国法大于教规、教民首先是公民的普遍认知，形成宗教界自觉增强“五个认同”的思想自觉和行动自觉。近年来，通过“走出去、请进来”方式，举办培训班30期，讲座50余场次，培训达1000余人次。二是畅通渠道育人才。指导宗教团体制订宗教人才培养规划，畅通发现、推荐、引进优秀宗教人才渠道，重点加强45岁以下中青年教职人员发现培养，建立70余人的“一人一档”宗教后备人才库。积极为重点培养的中青年教职人员搭建平台，选派一批重点培养中青年教职人员到重点宗教院校、参加各级各类培训班，赴宗教中国化开展较好的示范宗教活动场所考察学习，培养一批精通经典教义、精通中国优秀传统文化的高层次“双通”人才。通过领导干部联系宗教界代表人士制度，与宗教界代表人士谈心交流，掌握宗教人才成长动态，推动我市宗教健康传承。三是从严治教转教风。结合《宗教团体管理办法》《宗教教职人员管理办法》，制定黄石市《宗教团体、宗教活动场所、宗教教职人员规范管理40条》，健全完善宗教团体重大事项报告、班子成员及教职人员年度述职考核评价和教职人员准入、培养、惩戒、退出机制，撤销不合格主要教职，清理不符合备案条件的教职人员。
三、实施宗教场所环境升级。一是定任务。在保持宗教特点和传统文化基础上，高标准规划、高起点建设一批体现宗教中国化方向的宗教活动场所，全年创建10个“坚持我国宗教中国化方向示范场所”，100个“平安宗教活动规范场所”，全市80%以上宗教活动场所达到“平安宗教活动场所”良好以上等次。二是明底色。大力开展宗教活动场所“四静”（清静、雅静、肃静、安静）和“五化”（美化、洁化、绿化、亮化、净化）标准建设，提升场所软硬件水平，创建整洁舒适、美观大方、清净素雅的宗教活动场所环境。三是添亮色。推进场所内景整修，对门廊木雕、壁画、环境布置进行提升，进一步彰显宗教特色和传统文化特色。按照“因地制宜、内外协调”的原则，适当改造不协调的立面，使之与周边建筑和环境风格更适应。
四、实施宗教活动场所“文化升级”。一是注重政治引领。深入开展学习交流、互评互鉴、文化研习等活动，推进宗教思想中国化建设，保持宗教文化的创新力和生命力，逐步形成适应我国文化特点，符合我国宗教实际，与中华优秀传统文化深度契合。二是注重文化传承。定期举办宗教中国化讲经讲道交流会，中华优秀传统文化学习体验活动、坚持我国宗教中国化主题日活动，引导各宗教界深入挖掘教义教规中有利于社会和谐、时代进步、健康文明的内容,对教义教规作出符合当代中国发展进步要求、同中华优秀传统文化和传统美德相融合的阐释。指导各宗教团体编印宗教中国化讲经讲道范本。三是注重文化特色。大力推进宗教活动场所特色文化建设，把礼仪、习俗、建筑、服饰、音乐、雕塑、绘画 等方面融入宗教活动场所建设，在功能布局、外观改造、环境美化上体现中国元素、中华文化、历史韵味、人文底蕴，充分发挥场所环境蕴含中华优秀文化滋养心灵、涵育德行、浸润宗教、引领风尚、教化信众作用。
